مقالات جدید

 ویژگی های یک مشاور تحصیلی تأثیرگذار و موفق

ویژگی های یک مشاور تحصیلی تأثیرگذار و موفق

متأسفانه برخی از مدارسی که دارای مشاور تحصیلی هستند، اهمیت چندانی برای نقش مشاور در پیشبرد اهداف مدرسه قائل نیستند. در اغلب این مدارس، معلمین ، نقش اصلی را ایفا می کنند، عقل سلیم و علم مدیریت آموزشی حکم می کند که کادر آموزشی مدرسه می بایست در چارچوب برنامه ها و اهداف مشاورتحصیلی آن مدرسه حرکت کند، نه اینکه هرکس کاری که به نظر خودش درست است را انجام دهد. از طرفی در برخی از مدارس نیز اوضاع کاملاً برعکس است و قدرت در دست مشاورینی است که چون از دانش و تبحّر لازم در زمینه مدیریت آموزشی برخوردار نیستن

فاطمه گرامي راز

۳ دی ۱۳۹۶

ایده هایی برای دکوراسیون دفتر کار به سبک افراد موفق

ایده هایی برای دکوراسیون دفتر کار به سبک افراد موفق

دکوراسیون دفتر کار و محل کار در افزایش و بهبود راندمان کار تاثیر بسزایی خواهد داشت. در طراحی و اجرای دکوراسیون دفتر کار مدرن چندین ملاک مد نظر قرار می گیرد که با توجه به این گزینه ها بهره وری و کیفیت کار در محیط کار افزایش می یابد

فاطمه گرامي راز

۳ دی ۱۳۹۶

تفاوت مدیر کارآفرین با مدیر سنتی

تفاوت مدیر کارآفرین با مدیر سنتی

مدیر کارآفرین کیست؟ مدیری که تمایل دارد که آینده را تغییر دهد و فکر می کند که توانایی لازم برای ایجاد تغییر موفقیت آمیز در داخل سازمان را دارد، مدیر کارآفرین نام دارد. مدیر کارآفرین به آشوبها و ناآرامی ها و عدم اطمینان محیطی واکنش نشان می دهد

محمدمهدی رحمانی

۲۹ آذر ۱۳۹۶

 استخدام مهم ترين كار مدیران است

استخدام مهم ترين كار مدیران است

اگر با مديران ارشد بيش تر سازمان ها مصاحبه كرده و از ايشان بپرسيد كه عمده كارشان چيست؟ اغلب آنان شركت در نشست ها را عنوان خواهند كرد. چنان چه به پاسخ دقيق تر اصرار كنيد، خواهند گفت كه البته نه به همه نشست هاي خميازه آور و كسل كننده. سپس از چيزهايي كه در دانشگاه آموخته اند؛ تدوين راهبردهاي سازنده، و كوشش هاي هوشمندانه در زمينه بالاتر بردن وضعيت مالي شركت در بازارِ بسيار رقابتي امروز، سخن خواهند گفت

محمدمهدی رحمانی

۲۸ آذر ۱۳۹۶

تحلیل کارنامه آزمون آزمایشی، چرا و چگونه؟(قسمت دوم)

تحلیل کارنامه آزمون آزمایشی، چرا و چگونه؟(قسمت دوم)

هدف اصلی از هر آزمونی ، شناخت توانایی ها و نقاط ضعف است. آزمون آزمایشی نیز از این قاعده مستثنی نیست. وقتی شما آزمون میدهید در ایستگاه اول هستید و در واقع در این مرحله انتظار پیشرفت نداشته باشید. ایستگاه دوم جایی است که شما با بررسی اجمالی نقاط ضعف و قوتتان را میشناسید. و اما ایستگاه آخر و مهمترین کاری که شما بعد از شرکت در آزمون باید انجام دهید، بررسی دقیق و تک به تک سوالاتی است که شما پاسخ نداده اید و یا اشتباه پاسخ داده اید و پس از آن تمرین کردن و رفع آنهاست.

محمدمهدی رحمانی

۲۶ آذر ۱۳۹۶

تحلیل کارنامه آزمون آزمایشی، چرا و چگونه؟(قسمت اول)

تحلیل کارنامه آزمون آزمایشی، چرا و چگونه؟(قسمت اول)

تحلیل آزمون چیست؟ تحلیل آزمون یعنی اینکه بعد از هر آزمون، زمانی حداقل به اندازه زمان آزمون روی پرسشها وقت بگذارید و تک تک آنها را بررسی کنید. دلایلی که باعث شده است تا نتوانید به بعضی از پرسش ها پاسخ دهید یا پاسخ غلط بدهید را یادداشت کنید و برای هر کدام یک راه حل صحیح انتخاب کنید. اگر شما آزمون های آزمایشی خود را به طور مداوم قبل از کنکور به درستی تحلیل کنید و برای ایرادات و نقاط ضعف خود تصمیمات درست بگیرید ،قطعا می توانید به درصد های بالا دست پیدا کنید.

محمدمهدی رحمانی

۲۵ آذر ۱۳۹۶